Que as empresas que promovem e valorizam a diversidade, inovam mais, têm performance financeira acima da média, e trazem dezenas de outros benefícios, várias pesquisas já confirmaram. Também sabemos que nas empresas onde a diversidade é praticada, os funcionários reconhecem que têm espaço para propor novas ideias, e a geração Y se sente mais engajada. […]
