Categoria: TailorNews

Não vamos falar sobre os dilemas do home office ou presencial, do modelo híbrido ser o ideal e qual a sua proporção. Vamos falar do espaço físico que ficou e o que fizemos com ele. E, mais do que isso, vamos falar do que aprendemos. ​ Assim como a maior parte das empresas, aqui na […]

(3 minutos de leitura) Por um tempo, muita gente relutou. Seria possível, mesmo com a revolução digital, o apelo das redes sociais e as mudanças disruptivas dos formatos de trabalho, manter a separação entre vida pessoal e profissional? Muitos tentaram e, talvez, tenham ficado um pouco à margem das novas tendências. Não que haja problema […]

Seria ótimo se, ao assumir um papel de liderança, juntamente com o cargo, o profissional recebesse um manual de instruções para a nova função. Isso porque, ao estrear como líder, sendo jovem ou maduro, experiente ou não, o indivíduo terá que lidar com responsabilidades até então inéditas, exigindo dele novas competências, ou que, ao menos, […]

Como headhunter noto que os profissionais, as organizações, as áreas de negócios estavam sempre atentas ao que era de mais moderno na gestão dos seus business, seja por meio de novas metodologias, processos, tecnologias ou até mesmo dos novos jargões corporativos. Não conhecer essas tendências – ou, em alguns casos, os novos modismos – era […]

4 Minutos de Leitura Segundo o IBGE, cerca de 25% da população brasileira, mais de 55 milhões de pessoas, tem 50 anos ou mais. Porém, conforme Móris Litvak da Maturi, não há nem 5% de pessoas com mais de 50 anos nas organizações. (VOCÊRH | março/2022) A Deloitte realizou uma pesquisa em dezembro de 2021 […]

*Artigo originalmente publicado no Jornal de Piracicaba Visitei com frequência a casa dos meus avós maternos em Águas da Prata (SP). Eles foram casados por impressionantes 71 anos. Durante nossas reuniões eu já tinha o costume de tirar selfies da família, sempre unida nas festividades. Ao compartilhar umas dessas fotos por WhatsApp com a minha […]

Que as empresas que promovem e valorizam a diversidade, inovam mais, têm performance financeira acima da média, e trazem dezenas de outros benefícios, várias pesquisas já confirmaram. Também sabemos que nas empresas onde a diversidade é praticada, os funcionários reconhecem que têm espaço para propor novas ideias, e a geração Y se sente mais engajada. […]

Atividades de alto rendimento podem auxiliar a desenvolver habilidades fundamentais para o dia a dia de trabalho. Quando falamos em liderança, gerenciamento, trabalho em equipe, autocontrole, não estamos falando apenas do mundo business: essas são habilidades também essenciais para prática de esportes. Além de todas essas habilidades, entre outras, claro, as práticas esportivas de alto […]

Você participou de um processo de seleção, conheceu a empresa, o projeto, os gestores, foi aprovado(a) e recebeu uma proposta formal! Tudo bem até aí, certo? Só que ao comunicar sua demissão você recebe uma contraproposta tentadora da empresa atual. E agora? ​Primeiramente, parabéns! Ao que tudo indica, você é um bom profissional. Afinal, foi […]

Metodologia de ensinamento e aprendizado de mão dupla O conceito de mentoria reversa no trabalho é creditada a Jack Welch, que implementou um programa com esse tema na General Electric em 1999, cuja prática consistia na ajuda de jovens profissionais aos mais maduros na utilização de ferramentas tecnológicas. ​ De lá para cá, muitas empresas […]