⛯ Você já olhou para um farol e pensou “o que leva alguém a passar meses sozinho fazendo esse trabalho?”. Mas já se perguntou quantos barcos teriam naufragado se não fosse pelo trabalho do faroleiro? Assim como o trabalho em um farol, o dia a dia de um CEO pode ser extremamente solitário, mas também […]
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Apenas 2 em cada 5 CEOs confiam na capacidade da sua C-Suite de impulsionar o desempenho
Como mudar esse jogo? As equipes C-Level são essenciais para o sucesso de uma empresa, afinal são as responsáveis por tomar decisões estratégicas, promover a colaboração entre os membros, aproveitar os talentos de forma eficaz e impulsionar o sucesso da organização como um todo. Porém, uma pesquisa recente da @Russell Reynolds mostrou que apenas dois […]
De estagiário a CEO
A volta de Elliot Hill e a aposta da Nike em um talento interno (e com muito tempo de casa) Nos últimos anos, a Nike tem enfrentado grandes desafios, desde a perda de relevância entre os consumidores mais jovens até uma queda de 25% nas ações em 2023. Muitos desses problemas foram agravados por decisões […]
Quem entende a Geração Z?
>> Não temos intenção alguma de trazer respostas com este texto! O tema da convivência intergeracional no trabalho nem precisa ser introduzido. Desde que a Geração Z entrou no ambiente corporativo, essa tem sido uma pauta recorrente e presente em reuniões, pesquisas e artigos. No nosso dia a dia como headhunters, ao conversar com líderes […]
Entre dunas, estrelas e lições
Correndo uma ultramaratona com Leonardo Leite – Sócio e Executivo da SRK Consulting Brasil “Lembro de um momento correndo nos lençóis maranhenses, já tarde da noite, liderando a ultramaratona e sem ver os demais competidores. Desliguei a lanterna e corri apenas sob a luz das estrelas, só o silêncio, o vento e os grãos de […]
A cultura de Desenvolvimento Interno de Talentos e os desafios para o futuro das empresas
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a gestão de talentos emerge como um dos pilares fundamentais para a sustentabilidade e crescimento a longo prazo das organizações. A recente nomeação de Carlos Eduardo Lisboa como novo CEO da Ambev exemplifica uma prática que é comum na empresa: a promoção de talentos internos ao invés […]
Você contrataria alguém por causa de sua personalidade?
>> Na hora de decidir qual candidato contratar, você racionaliza o peso da personalidade em sua tomada de decisão? Nem sempre o melhor currículo, recheado com as melhores qualidades técnicas, será a opção de contratação de uma empresa. As chamadas “contratação de personalidade” também existem no universo dos processos seletivos e servem a um propósito […]
Reserva sem Rony Meisler
O que acontece quando o rosto da empresa se despede! Em um movimento que surpreendeu parte do mercado e os consumidores, Rony Meisler, um dos fundadores e principal rosto da marca de moda Reserva, anunciou sua saída da empresa. Em uma era em que executivos e empresários se tornam sinônimos de suas marcas, a saída […]
Pede pra sair! Um textão daqueles que ninguém lê… – por Bruno Matta Machado
No início deste mês minha sócia Ana, eu e outros 40 executivos e empresários, participamos de um treinamento em imersão de dois dias e meio sobre liderança de alta performance, conduzido por Capitães do BOPE e do time de elite dos Bombeiros. Existe uma mística cinematográfica (literalmente), sobre como essa turma que é conhecida por […]
Seu CPF está adequado às melhores práticas ESG?
ESG super em alta, empresas correndo para se adequar às melhores práticas, contratando executivos e departamentos para o tema e preparando relatórios específicos, para agradar aos investidores. Mas, e aquele ESG que ninguém tá vendo, que não tem #ROI direto nos negócios, que não depende da política da empresa? O Instituto Tailor em seis meses […]